雅诗兰黛集团和Coach的母公司Tapestry集团公布2022财年高管薪酬

美国高端美妆巨头雅诗兰黛集团（Estée Lauder）和美国轻奢集团 Tapestry, Inc.（泰佩思琦）近日都公布了最新的高管薪酬。

雅诗兰黛集团
根据雅诗兰黛集团提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件，集团总裁兼首席执行官 Fabrizio Freda 在2022 财年的总薪酬为2548万美元（2021 财年为6590万美元）。

总薪酬包括基本薪水、股票奖励、期权奖励，非股权激励计划薪酬等。尽管 Fabrizio Freda 的基本薪酬从 160万美元增加到 210万美元，但总薪酬减少，主要原因在于，他在2021财年获得了5000多万股的股票奖励，而2022财年不到1000万股。

集团执行主席 William P. Lauder 的总薪酬从2021财年的1000万多美元降至960万美元。

执行副总裁兼首席财务官 Tracey T. Travis 的总薪酬为2014万美元，执行集团总裁 Jane Hertzmark Hudis 为1165万美元，国际集团总裁 Cedric Prouvé 为1031万美元。

文件还公布了集团执行总裁 John Demsey 离职的财务条款。John Demsey 在2022财年的总薪酬从 965 万美元上升到 1036万美元。

Demsey在雅诗兰黛集团整整工作了30年。他于1991年加入集团，担任过多个职位，于2015年升任集团执行总裁。他负责集团旗下广泛的品牌组合，包括 Smashbox、MAC、Clinique、Too Faced、Glamglow 和 Tom Ford 等。 今年早些时候，他在个人Instagram账号上发布了一张电视节目《芝麻街》的恶搞封面，帖子内容暗含种族歧视，以及调侃新冠疫情，被要求离开公司。

根据该文件，Demsey 自2月22日起休无薪假后，于3 月4 日从公司退休。在 2022 财年，Demsey 截至 2 月 21 日作为员工的基本薪水约77.5万美元。2022 财年总计570万美元的“股票奖励”和“期权奖励”已于 2021年 9月发放。另外，他从执行年度激励计划中获得了 276 万美元，以及约 65万美元的额外薪水和福利，包括将继续享受医疗保健福利。

根据 Demsey 的雇佣协议条款，特别是与强制执行的两年竞业禁止协议相关的条款，从 2022年7月1日到 2024年3月4日，他将获得超过 10万美元的延续薪水，以及健康福利和退休金。另外，有关 Demsey 在 RGA 计划下的累积福利，根据计划条款，他选择在2023财年接受接受一次性支付（约63.4万美元）。

Tapestry 集团
根据 Tapestry Inc. 提交给美国证券交易委员会的年度委托书，集团首席执行官 Joanne Crevoiserat 在2022财年的年薪同比增长了 9.5%，达到 1370万美元（2021财年为1255万美元），主要受益于集团在2022财年提高了销售额并吸引了新客户。

Crevoiserat 的薪酬包括 430万美元的激励薪酬、130万美元的薪水以及价值 800 万美元的股票和期权奖励。

Tapestry 其他高层中， Coach 品牌首席执行官兼总裁 Todd Kahn 的薪酬为 510 万美元，集团首席财务官兼首席运营官 Scott Roe 的薪酬为 440 万美元。

在致股东信中，主席 Anne Gates 和 Joanne Crevoiserat 称：“2022 财年对 Tapestry 来说是杰出的一年。集团取得了强劲的财务业绩，特别是 Coach、Kate Spade 和 Stuart Weitzman 等品牌的营收和利润实现了加速增长。”

“总的他来说，与两年前相比，我们今天是一家不同的公司。 通过坚定不移地关注消费者，在转型和多元化的商业模式的支持下，我们实现了创纪录的 67 亿美元的年收入，其中包括 20 亿美元的全球数字渠道的销售额，仅在北美就获得了 770 万新客户。”

展望未来，两人表示 Tapestry 旗下的每一个标志性品牌都拥有“巨大的赛道”。 “我们正处在一个强有力的位置，并将进入下一阶段的增长——我们称之为 futurespeed（未来速度）。” “环境瞬息万变，我们设计了架构，推动我们的品牌以消费者的速度，敏捷而有方向地前进。”

在上个月举办的2022年的投资者日活动，Tapestry集团公布了2025年增长战略和财务目标，计划到2025财年集团销售总收入80亿美元。

丨图片来源：雅诗兰黛和 Tapestry 官网，business wire

丨消息来源：美国证券交易委员会官网，《华丽志》历史报道