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雅诗兰黛公司荣获“中国杰出雇主2019” 及“第一财经-杰出企业奖”

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today 2018年12月26日
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2018年12月,杰出雇主调研机构(Top Employers Institute) “中国杰出雇主2019”榜单揭晓,雅诗兰黛公司荣获“中国杰出雇主”奖;同时,凭借在企业社会责任方面的创新实践和突出贡献,公司亦获得“2018第一财经·中国企业社会责任榜”之“杰出企业奖”。


在数字化浪潮中,雅诗兰黛公司把握时代潮流,通过多元创新的人才战略,大力加快人力资源管理体系建设,在选拔、任用、培训等人力资源管理纬度上锐意创新,将公司打造成全球化、多元化的优秀人才聚集地:在人才选拔任用上,“青出于蓝”项目致力于录用年轻人才,赋予千禧一代展示自我的机会;“反转导师”项目启用90后指导管理层并了解千禧一代的价值观和消费者洞察,也让管理层的洞察力和智慧为年轻人职场加码。在人才培训方面,集团中国大学的零售学院,领导力学院和综合能力学院提供给全体员工全方面、有针对性的培训项目; iELC移动学习平台为员工提供了数字化平台以及更多元、更丰富的学习资源。此外,2018年全新上线的“领英学习平台”则旨在建立高效的学习型组织,在知识结构、能力意识和思维方式等方面让员工不断实现自我革新。

诗兰黛公司高级人力资源总监朱晓洁表示:“长期以来, 雅诗兰黛集团中国公司致力于成为人才之家。我们持续努力建立高效的学习型组织,重视人才培养和发展,提升员工的专业能力和领导力,为他们创造更好的职业发展机会及多元化包容性的组织,助推员工实现职业梦想。”

此外,创新和多元化的人才战略保障了雅诗兰黛公司行业创新者和领导者的地位,在全球经济一体化进程中,雅诗兰黛公司更始终致力于在企业社会责任方面的全球推广和本土化落地。“粉红丝带乳腺癌防治运动”已持续开展26年,与此同时,为更好地履行对中国作为集团第二个本土市场的承诺,雅诗兰黛公司针对中国最庞大的留守儿童群体,发起了“关爱留守儿童”系列本土化公益尝试。

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