雅高酒店集团公布最新转型和简化组织结构战略

法国雅高酒店集团（Accor）正在调整其结构，利用近年来进行的转型，巩固其领导地位，加速增长并继续提高其盈利能力。

基于此，雅高酒店集团将利用两个不同业务的部门——经济、中档和高档部门（Economy, Midscale & Premium Division）和奢华和生活方式部门（Luxury & Lifestyle Division），对集团的组织结构进行改革，以进一步加强每条业务线的优越性，提高其运营和财务业绩，为其业主和客人提供更多相关的产品和服务，并吸引更多优秀人才。

从2022年10月1日起，雅高酒店集团将对这两个部门进行结构调整：

——经济、中档和高档部门（Economy, Midscale & Premium Division）

主要包括集团旗下的宜必思（ibis）、诺富特（Novotel）、美居（Mercure）、瑞士酒店（Swissôtel）、莫凡彼（Mövenpick）和铂尔曼（Pullman）等品牌酒店，覆盖全球4816家酒店和948家正在开发的新物业。

该部门将合并在欧洲、拉丁美洲、亚太和中东市场的领导职位，并将围绕巴黎、圣保罗、新加坡和上海四个地区总部进行建设。战略重点是加快发展，特别是通过特许经营、品牌年轻化和运营模式产业化。

——奢华和生活方式部门（Luxury & Lifestyle Division）

汇集了雅高酒店集团旗下的奢华酒店以及集团旗下的生活时尚酒店平台 Ennismore，覆盖全球 488 家酒店和 266 处正在开发的新物业。

这个专注于奢侈品和生活方式的部门将由围绕 4 个支柱的品牌构成：莱佛士&东方快车（Raffles & Orient Express）、费尔蒙（Fairmont）、 索菲特&美憬阁（Sofitel & MGallery）和生活时尚酒店平台 Ennismore。该部门将致力于加强其标志性品牌的特性，投资于顶级人才，选择最佳地点，并提供独特和创新的体验。

通过这两个业务部门，根据客人和业主的期望，制定了明确的增长战略和发展轨迹，雅高酒店集团将为其合作伙伴和投资者提供一个清晰透明的业务模式，这将成为创造价值和加快其品牌和细分领域发展的一个因素。

雅高酒店集团董事长兼首席执行官 Sébastien Bazin表示：“改变我们的组织结构是几年前开始的转型的一个自然步骤，这使雅高酒店集团成为一个更灵活和高效的轻资产集团，具有全球影响力，已成为奢侈品和生活方式领域的关键角色。通过从全面型向多专业型的发展，我们的目标是进一步提高雅高在人才、业主、合作伙伴和投资者眼中的吸引力。我们利用我们的领导地位来加速发展，更好地集中人才和专业知识，并提高我们的业绩。”

为支持新架构的实施和推广，雅高酒店集团董事会已确认其对集团领导层的支持，并一致决定在下一次年度股东大会上提议延长Sébastien Bazin作为集团主席兼首席执行官的任期。

丨消息来源：官方新闻稿

丨图片来源：雅高酒店集团官网