细数三位进入欧美奢侈品集团董事会的中国女性

2020年6月17日，法国奢侈品巨头开云集团（Kering) 宣布，中国滴滴出行的总裁柳青（Jean Liu）成为董事会成员，消息一经发出受到业内的广泛关注。

开云集团表示：柳青女士（下图）在商界享有盛誉，她的专业知识将成为董事会工作过程中的宝贵资产。她作为中国人的身份和她在中国的位置让她能在开云董事会上代表中国——这一集团首要市场。她将为董事会带来她在新科技的丰富经验和对中国市场的深刻理解。

历史报道，我们发现，柳青并不是第一位进入欧美时尚奢侈品集团董事会的中国女性：

2016年，贝斯塔曼中国首席执行官兼贝塔斯曼亚洲投资基金（简称BAI）创始及管理合伙人龙宇（Annabelle Long）加入了美国奢侈品集团 Coach （现更名为 Tapestry）的董事会。

2017年，华人经济学家金刻羽成为瑞士奢侈品巨头 Richemont（历峰集团）董事会成员。

许多人好奇，国际奢侈品集团为何要延请这些中国女性加入他们的董事会？通过研究，我们发现了三大关键词：中国权重，青年力量，女性领导力。

中国权重
中国市场对于全球奢侈品行业的重要性与日俱增，新冠病毒疫情更加快了中国市场权重的上升。贝恩咨询公司（Bain & Company）在《2020年全球奢侈品市场监控报告》中表示，2019年中国消费者贡献了全球奢侈品消费的35%，预计到 2025年，这一比例将接近 50%。

国际奢侈品集团的重大战略决策都是在总部层面做出，为了让远离中国市场的董事会和高级管理层能够更好地把握中国市场脉搏，在决策中纳入更多的中国考量，引入来自中国的董事会成员势在必行。

Tapestry 集团时任首席执行官 Victor Luis 曾对媒体表示：“随着Coach持续转化为全球现代奢华生活方式类品牌，龙宇女士敏锐的商业触觉、对中国消费者的洞察、对中国媒体领域的知识及经验，加上她在数字及生活方式类企业的投资成绩，都将为Coach董事会带来独有的价值。”

在回答邀请柳青加入的最主要因素时，开云集团引用了现任董事 Sophie L’Hélias 在股东大会上的发言：

“这一最新任命旨在确保董事会拥有一位具备管理和作出决策所必要的能力和专业知识的人才，同时需要对集团所在市场的发展趋势具有深刻见解，只有这样的一位人才才能够完成其使命并允许开云保持并进一步巩固其在奢侈品领域的领导地位。

对于金刻羽的加入，历峰集团曾表示，她在国际宏观经济学，国际金融和中国经济等方面的专长将会对公司起到很大帮助作用。

青年力量
在中国消费者的推动下，奢侈品牌的购买人群呈现“年轻化”趋势，青年文化的元素也越来越多渗透进奢侈品的设计和传播。奢侈品企业董事会成员的年龄构成也反映了这一变化。

1983 年出生的金刻羽，是历峰集团董事会中仅有的两位80后之一。另外一位80后是历峰集团董事长 Johann Rupert 的儿子：生于1987年的 Anton Rupert。

Tapestry集团董事会中，现年 46岁的龙宇是最年轻的一位。

此次一同接受任命的柳青和英国女演员艾玛沃特森是开云董事会仅有的两位80后女性。

女性领导力
女性对于奢侈品牌来说，已经远远超越了核心“消费者”的层面，在当今“多元化”和“包容性”的大潮推动下，主要奢侈品集团都在采取行动，提升女性领导力的重要性。

开云集团的董事会共有13名成员，其中女性8人，占比约61%。

Tapestry 集团董事会共有8名成员，其中女性有3人，占比约37%。

在金刻羽加入历峰集团时，集团的董事长Johann Rupert 就曾表示：“历峰集团的消费者以女性为主，因此董事会，以及管理层中的女性比例增加也是理所应当的。”

大家或许注意到，开云集团、历峰集团和 Tapestry 集团选聘的这三位中国女性董事都不是来自时尚和奢侈品背景。

金刻羽在经济学领域颇有建树；柳青、龙宇都拥有雄厚的金融从业背景；柳青所在的滴滴出行，则是中国互联网创新领域的领头羊之一；龙宇领导的BAI基金在科技和互联网消费领域有一系列的成功投资案例（如网易云音乐、摩拜单车、Keep、探探、豆瓣等）。

正如华丽志一直所倡导的，时尚与金融、科技领域的跨界学习、彼此交融，是时尚和奢侈品牌保持组织活力、提升创新能力和全球影响力的重要途径。

另一方面，投资圈也需要更加深入地了解具有神奇“魔力”的时尚和奢侈品产业；科技圈也需要向时尚和奢侈品领域的优秀企业跨界取经。

在成为开云集团董事的消息公布之后，柳青曾在微博上回复：

“一早上好几个朋友来问，以为我要离开滴滴去国外了……澄清一下，只是在去年12月的时候被开云董事长分享的‘emotional marketing’击中了，成功的品牌需要情感上的认同，用户得到的不仅仅是产品或者服务本身的价值，还要让我们的乘客和司机收获情感上的舒适，这方面是要学习的。作为独立董事，希望在每年为数不多的几次会上多多‘偷师’。”

个人简介
柳青（滴滴出行总裁）

柳青在2020年6月17日，正式加入开云集团董事会。

柳青毕业于北京大学计算机系，2002年获得哈佛大学计算机系硕士学位，同年入职高盛亚洲。2008年出任高升亚洲区执行董事，后成为高盛亚洲区董事总经理。2014年7月，柳青加入滴滴打车（现改名为滴滴出行）担任首席运营官，次年2月4日升任总裁。

2017年，柳青与滴滴出行CEO 程维一同发起，成立了成立女性职业成长计划“滴滴女性联盟”（Didi Women’s Network），以激发公司多元文化氛围，推动高潜能女性更快成长，创造更有利于女性职场发展的工作环境。

柳青连续四次上榜《财富》“全球最具影响力商界女性”， 在2015年被《福布斯》评选为“12位值得关注的亚洲年轻女高管”之一，还曾入选《时代周刊》“全球影响力百人榜”。

龙宇（贝斯塔曼中国总部首席执行官、贝塔斯曼亚洲投资基金创始及管理合伙人）

龙宇毕业于成都电子科技大学，获电子工程学学士学位；之后就读于斯坦福大学商学院，获 MBA学位。

她也是世界经济论坛全球青年领袖顾问委员会的活跃成员，以及该论坛的全球议程委员会媒体、娱乐及信息产业的督导委员会委员，斯坦福大学商学院顾问委员会委员。

2019年5月，龙宇入选福布斯中国科技50女性榜单；2019年10月，入选“2019年中国最具影响力的30位投资人” 榜单；2019年12月30日，上榜“福布斯中国最佳创投人”，排名第38。

金刻羽（经济学家）

来自北京的金刻羽是伦敦政治经济学院（London School of Economics）最年轻的、拥有终身教席的、宏观经济学助理教授。2014年入选达沃斯“全球青年领袖”。

| 图片来源：开云集团官网、贝塔斯曼亚洲投资基金官网、伦敦政治经济学院