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2013年11月7日
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沃尔玛进驻华盛顿特区的开店计划继续前行

记者
CFW
发布日期
2013年11月7日

  据《华盛顿商报》消息,9月下旬,美国华盛顿特区议会维持了Vincent Gray市长对于提高大型零售商员工时薪的否决决议。若反对这一决议,需获得9人投票支持,但是只获得了7票,随着此法案的失败,沃尔玛集团决定,在华盛顿特区新开至少5家新店,有可能6家的计划步入正轨。






  “类似于提高时薪的这种决定,感觉上是对的,似乎应该是对的,其实是和自己过不去。”David Catania议员这样说道。他是6位投票维持否决决议中的其中一员,通过实例来说明提供时薪的法案对于特区商业环境的负面影响。


  Catania认为双方都有正当的辩论理由,但是两个错误加在一起并不能成为正确的,成功秘诀在于,良好的教育,努力地工作以及坚定认为事情会变好的信念。


  “我的直觉告诉我,这并不是解决这个国家收入不平等的正确方法,”Catania这样说道。


  Catania,以及其他议会成员:第三区的Mary Cheh,第四区的Muriel Bowser,第六区的Tommy Wells,第七区的Yvette Alexander,以及第八区的 Anita Bonds,一起投票维持对提高时薪的否决。他们是唯一支持7月提案的成员,却在后来迅速转向,否决该提案。


  Alexander,他所在区预计将新开2家沃尔玛,这样说道:“这并不只关系到沃尔玛,这关系到经济发展,工作就业。这关系到法律的公允发挥其作用。”


  不管怎样,沃尔玛集团首先就此作出回应:


  “对于议会成员不顾一些特殊利益群体的反对压力,而根据自身意愿作出正确决定的做法,我们非常赞赏,”沃尔玛官方发言人,Steven Restivo在声明中这样说道,“我们非常期待,能够成为为特区社会团体提供帮助的一员,尤其是河东岸地带,这些地区在工作就业机会,经济发展以及能够承受的购物选择方面,一直被主要的零售商忽视。”


  根据今年7月提供的法案,公司占地7,5万平方英尺及以上,以及其母公司年收益至少10亿美元的大型零售商,需支付其员工净值12.5美元时薪。它将豁免所有服从于议价协议的零售商。


  零售商并不因此法案而受影响,但沃尔玛除外,若该法案通过,折扣零售商沃尔玛威胁称将建立6家连锁店的计划减少到3家,甚至取消建立6家连锁店的计划。


  Gray,来自第七区的居民,支持否决该法案,他称该法案为“工作杀手”,会减少特区的商业经济,并且并不能提高特区居民的生活水平。他得到了沃尔玛,联邦市议会,华盛顿特区商会季其他商业组织的支持。


  法案支持者认为该法案对于大幅度提高时薪是非常重要的,主要是针对那些有能力提高雇员时薪的零售商。在发布的一项民意调查显示,支持提高时薪的人数占到71%,尽管大多数是编造的。


  “你不可能靠着低工资在哥伦比亚特区生活。”议员Vincent Orange说。


  据此,曾经一度闹得沸沸扬扬的“提高最低时薪”的议案最终告败,该议案被华盛顿特区市长行政否决后,华盛顿议会投票又维持了市长的否决决议,原有最低时薪水平不变,沃尔玛进驻华盛顿特区的开店计划继续前行。据悉,沃尔玛计划3年内在华盛顿特区开设6家大型超市,位于华盛顿特区Hillcrest社区(Skyland)天际广场已确定为首批店址之一。

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