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特写|Nike,为何成了时尚品牌高管人才的“蓄水池”?

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华丽志LUXE.Co
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2022年7月28日

近日,美国美妆巨头雅诗兰黛集团(Estée Lauder)宣布,Nike(耐克)公司全球副总裁兼大中华区总经理 Angela Wei Dong(董炜)女士加入其董事会和审计委员会。而就在上个月,美国户外品牌 The North Face(北面)任命的全球品牌总裁也来自 Nike 北美公司。

本文将分析其中有关 MonclerCalvin Klein、The North Face 三家企业的高管任命,以及雅诗兰黛延请董炜加盟其董事会的前因后果,帮助大家理解:为何 Nike公司成为大时尚领域的人才“蓄水池”?他(她)们从 Nike 带来的哪些特质和经验是这些品牌企业所急需的?





打破规则的创新精神
Gino Fisanotti 2021年6月上任意大利奢侈品集团 Moncler(盟可睐)的首任首席品牌官,在此之前他担任 Nike 的第一任品牌创意官。

Gino Fisanotti 的职业生涯始于Nike,在这家运动巨头效力长达24年,他从南美和欧洲的零售营销职位逐渐上升到全球运动服装副总裁、北美营销副总裁,2019年成为 Nike 的第一任品牌创意官。

Nike 创造了“JUST DO IT”、“BELIEVE IN SOMETHING”等深入人心的广告,而 Gino Fisanotti 也是这些广告背后的参与者。他还是 2016年 Nike“广告风波”的幕后推手。当时Nike选用争议人物 Colin Kaepernick(“蔑视国歌”事件主人公)为品牌30周年广告“疯狂梦想(Dream Crazy)”的代言人,引发轩然大波。但这支广告最终赢得了创意艺术艾美奖(Creative Arts Emmy Award)。Gino Fisanotti 大胆而冒险的营销创意放大了 Nike “打破规则”的品牌形象。



“Gino 的专业背景和在他广泛的国际职业生涯中获得的强大的品牌建设知识,令他成为支持我塑造 Moncler 进一步发展成为一家由目标、经验和社群意识驱动的消费文化公司的理想人选,同时从包括娱乐、体育、艺术和音乐在内的不同世界中汲取灵感。与 Gino 一起,我们将继续推动超越时尚和奢侈品的文化和创意领域的发展。”

从 Moncler 首席执行官 Remo Ruffini 的上述声明中,我们可以意会他任命 Gino Fisanotti 的原因。除了在品牌建设与传播、社群运营等方面的专业背景和丰富经验外,Gino Fisanotti 大胆创新的精神,也令他成为助力 Moncler 变革的不二人选。创新精神同时也是Nike 企业文化中的重要组成部分,Nike不仅在产品技术上持续突破,更通过广泛的创意合作推动运动鞋成为一种年轻人的文化符号。

Remo Ruffini 的上述设想在一年后很快落实成具体的战略计划。今年5月,他和 Gino Fisanotti 共同出席了投资者日,宣布未来 Moncler Genius 的创意合作将扩展至艺术、音乐、电影、体育等领域,这些元素的结合将使Moncler 变得更加独特,帮助面向“年轻的新奢侈品客户”。

2018年以来,Moncler通过 Moncler Genius 设计师联名项目,提高了在时尚人群中的认知度。当前品牌成立70周年之际,Moncler 正在发力继续深化品牌影响力。

此外,Moncler 还宣布将溯源“登山”的品牌DNA,一方面强化Moncler主线系列;另一方面加倍技术投入,重启高性能支线 Moncler Grenoble。Gino Fisanotti 表示:“Moncler Grenoble 是我们 DNA的一部分,它真正属于我们,现在我们将在技术方面加倍努力。”

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