来自意大利的乔治・阿玛尼一直是时装界经久不衰的传奇。然而，大师也有年老体衰之时，如今，75岁的阿玛尼不得不考虑寻找接班人。同时，包括美国的拉夫・劳伦、奥斯卡・德拉伦塔、法国香奈儿的老佛爷卡尔・拉格菲尔德在内的众多时尚界“常青树”们也都迈入退休之年。但与其他行业不同的是，时尚界的继任者并不是那样好找。

Giorgio Armani - Photo : Pixel Formula

    现年75岁的意大利设计师乔治・阿玛尼被视为意大利时装界的骄傲，堪称“时尚教父”，但他如今已年逾古稀。在经过一场肝病之后，阿玛尼表示他已重新回到工作之中。虽然古铜肤色依旧，但他看上去比以前更加消瘦和虚弱，这使到继任人选的问题被迫切地提上了议程。

    阿玛尼：或有多名继任者

    阿玛尼今年10月在莫斯科的时装发布会上对记者说：“当然，我不是永恒的，有一天我也会退休。”阿玛尼尚未透露可能接任其时尚帝国的人选，仅表示他正在培养几名候选人。业内预测，他会让大家继续猜测，直到答案最终揭晓的一刻。

    阿玛尼继任者一事扑朔迷离，如果出于商业原因尚可以理解，但这也提醒人们，挑选时尚品牌缔造者和创造者的接班人，是一件多么费力的事情，尤其是创始人尚在人世的时候。

    阿玛尼大师尚未透露谁是接班人，但各种迹象表明，他将让非家族成员承担起更多的责任。曾在多家时装品牌工作过的罗贝托・乔瑞欧・菲利说：“阿玛尼不像其他多数大师那样，自己负责创意部分，委派其他人负责商业部分。阿玛尼自己也很有商业头脑，单靠一个人无法取代他，他可能会有多名继任者，我认为，这可能是他现在考虑的问题。”

    现状：继任者都干不长

    时装公司改朝换代的历史是由无数痛苦的个人经历填满的，设计师试图取代品牌创始人但却最终被一脚踢走的例子比比皆是。汤姆・福特1999年在出任伊夫・圣罗兰首席设计师时曾公开表示，该时装品牌让他的生活很悲惨。品牌创建者对福特的工作并不支持，抱怨后者不尊重品牌的传统。如今在圣罗兰网站上，介绍公司历史部分甚至都未提到福特，尽管他为圣罗兰工作了4年。

    业内人士表示，当华伦天奴在2007年被私人股权投资公司Permira收购之后，加拉瓦尼选择离开公司的时间过早。正如许多观察家预期，加拉瓦尼对他的继任人亚历山德拉・法齐奈蒂诸多挑剔，后者未任满一年就“不欢而散”地离开公司。

    伊曼纽尔・温加罗2004年退休后，公司选择了好几个设计师做接班人。然而，评论界几乎一致认为他们都没有延续伊曼纽尔・温加罗的品牌精神，但公司仍固执地对外宣称他们的设计思路是正确的。

    迪奥前首席设计师奇安弗兰科・费雷在2007年去世后，拉尔斯・尼尔松接了他的班。然而，仅仅5个月后，尼尔松的时装发布会举行前夕，他就被公司解雇。

    公司：找个人填补空缺

    全球规模最大的奢侈品集团LVMH主席贝尔纳・阿尔诺的时尚顾问让・雅克・皮卡认为这是一个长久以来都未能解决的症结。他说：“很少有人能真正继承大师们的事业，有时候，公司只是找个人填补这个空缺而已。”

    在时尚界，艺术薪火的传承常常是最具争议性的话题，因为后来者往往是通过创新或是打破原有的品牌风格来延续其生命。但是，没有一家时装公司敢公开坦承这个问题。(雷亚)

    多个品牌欲寻“继承人”

    本报讯除了阿玛尼，多家时装品牌的顶级设计师都已经年逾古稀，包括美国的拉夫・劳伦和奥斯卡・德拉伦塔，法国香奈儿的“老佛爷”等。多纳泰拉・范思哲和缪西娅・普拉达也终将面临寻找继任者的问题。

    业内人士透露，不少知名品牌的创建人确实正在努力寻找合适的继承人。通常一个时尚品牌会有多个候选接班人，但正式确定人选前公司会保守秘密，以防被其他公司挖角。

     77岁的奥斯卡・德拉伦塔创始人以及70岁的拉夫・劳伦都拒绝了媒体关于继承人问题的采访要求。

    “老佛爷”仍未言退

    “老佛爷”卡尔・拉格菲尔德被称为时尚界最有权力的人物。已经71岁的他与香奈儿签有长期合同。 
    香奈儿公司通过邮件向媒体发表声明称：“关于拉格菲尔德的接班事宜尚未在公司议程之内。”但与该公司关系密切的人士称，香奈儿考虑接班人是无法避免的。

    拉格菲尔德出生在德国，他成功地延续了香奈儿的双色平底鞋、camelia胸针以及自1983年就被视为奢侈品象征的毛料短外套。这些经典设计让香奈儿品牌得以长盛不衰。

    舆论认为，尽管拉格菲尔德年逾古稀，但还远谈不上找接班人的问题。而他自己最近也表示，目前不会考虑退休。不过，一些与公司关系密切的人认为现在是时候考虑接班人问题了。