995
工作信息
ABBOTT
Senior Technical Sales Representative
正式员工 · BEIJING
ESTÉE LAUDER COMPANIES
Function Manager,Talent Acquistion
正式员工 · BEIJING
SSC PERFUMES & COSMETICS
Assistant Demand & Supply Planning Manager
正式员工 · SHANGHAI
SSC PERFUMES & COSMETICS
Head of Infrastructure And Operations
正式员工 · SHANGHAI
HENKEL
Hrbp Functions gc
正式员工 · SHANGHAI
HENKEL
Oes Key Account Manager
正式员工 · SHANGHAI
CHANEL
精品店铺宾客服务专员
正式员工 · NAN JING SHI
VF CORPORATION
Manager, Corporate Affairs (Apac)
正式员工 · SHANGHAI
HERMES
Sales Executive
正式员工 · SHANGHAI
ABBOTT
Medical Nutrition Representative
正式员工 · NANJING
ABBOTT
Regional Sales Operations Manager
正式员工 · BEIJING
ABBOTT
Strategy & Operations Director
正式员工 · SHANGHAI
ABBOTT
Senior Technical Sales Representative
正式员工 · BEIJING
ABBOTT
Enterprise Account Manager
正式员工 · BEIJING
HENKEL
Head of Product Management Auto Oems Apac
正式员工 · SHANGHAI
HENKEL
Assistant Packaging Manager For Coloration
正式员工 · SHANGHAI
ADIDAS
Assistant Manager Buy Planning
正式员工 · SHANGHAI
KERING
Kering Regional Security And Asset Protection Manager, Greater China (China Mainland, hk, Macao And Taiwan)
正式员工 · SHANGHAI
CENTRIC BRANDS
Specialist, Vendor/Order Management
正式员工 · SHAOXING
KATE SPADE
(Senior) Area Manager, North
正式员工 · BEIJING
VF CORPORATION
Associate Counsel, Corporate (Apac)
正式员工 · SHANGHAI
ADIDAS
Senior Director Marketplace Strategy & Planning
正式员工 · SHANGHAI
记者
华丽志LUXE.Co
发布日期
2019年2月17日
下载
下载
打印
字体大小

日本运动巨头 Asics 2018财年亏损203.27亿日元,公布新组织架构和领导团队

记者
华丽志LUXE.Co
发布日期
2019年2月17日

近日,日本运动产品集团 Asics(亚瑟士)发布了2018财年财报,其归属于母公司的亏损达到了203.27亿日元。

截至2018年12月31日的全财年,Asics 核心财务数据如下:

净销售额同比下降3.4%,至3866.62亿日元
经营性利润同比下降46.3%,至105.15亿日元
每股摊薄后净亏损107.59日元
归属于母公司的损失达到了203.27亿日元,去年同期利润为129.7亿日元

按市场:

日本市场销售额同比下降1%,至1182亿日元
美洲市场销售额同比下降15%,至902亿日元,主要受美国地区疲软的表现影响
欧洲地区销售额同比下降0.6%,至1056亿日元
大洋洲、东南亚和南亚地区销售额同比下降1.8%,至271亿日元,东南亚和南亚地区的强劲销售无法抵消澳大利亚业绩的下滑
东亚地区销售额同比增长8.6%,至533亿日元,受益于 Onitsuka Tiger 品牌强劲表现
按固定汇率计算,所有新兴市场领域均实现显著增长。其中,中东地区销售额同比增长99%,俄罗斯地区销售额同比增长19%
EMEA(欧洲、中东和非洲)地区的电商业务销售额同比增长105%



Asics 宣布,将会调整集团的组织结构,以产品类别为主导,旨在推动其跑步、核心性能运动和运动风格业务的增长。专业跑步相关的业务将成为主要优先事项,公司的目标是在日本、美国和中国地区实现加速增长。这和今年1月 Asics 制定了新的营销战略相符:逐步将战略重心从吸引千禧代消费者的生活方式业务,转回专业跑步的运动根基。

除了新的组织架构, Asics 的 EMEA(欧洲、中东和非洲)部门还宣布了一个新的领导团队。新的组织架构将结合产品、营销和商品推销等方面的功能,并由 Gary Raucher 领导,他将于3月1日加入公司。

新的组织结构还将把批发和直销业务的规划、购买和销售功能结合起来,并由 Scott Wakefield 负责,他曾在 Asics 管理过直销业务。

Gary Raucher 和 Scott Wakefield 都是新管理团队的一员,其他成员还包括现任首席行政官 Robert Vermin 和人力资源副总裁 Melinda Brooks Bray。所有四人都将直接向Asics EMEA 首席执行官 Alistair Cameron 汇报工作。

Alistair Cameron 表示:“我对在关键战略领域的增长感到鼓舞,对未来充满信心。对组织所做的改变,将使我们能够推动针对特定领域的战略,更全面地了解市场。我很高兴能与我的新管理团队合作,推动整个地区的发展。”

Asics 表示,新的企业结构将整合其现有团队,帮助各个领域的管理层实现各自的目标。 2019财年,公司的目标是将销售额增加0.9%至3900亿日元,而经营性利润预计将增长14.1%至120亿日元。

Onitsuka Tiger 品牌在日本和中国表现强劲,将推动公司增长。Asics 预计该品牌2019财年的销售额将同比增加12.4%至480亿日元。与此同时,专业跑步类别依然是集团最主要的业务,预计同比增长1.5%至1730亿日元。

Asics 预计销售额和经营性利润率的提高将帮助公司在今年恢复盈利,目标是让归属于母公司的利润达到60亿日元。

 

Copyright © 2024  华丽志LUXE.Co版权所有,严禁转载.