Capri集团
美国奢侈品集团 Capri Holdings Ltd.（以下简称 “Capri”)已提拔 Jenna A. Hendricks 为高级副总裁兼首席人力资源官，立即生效。

她将负责领导 Capri 的全球人力资源组织，包括 Michael Kors（迈克·高仕）、Versace（范思哲）和 Jimmy Choo（周仰杰）品牌，进一步推动“以人才为中心”的创新解决方案。

她将继续向 Capri 董事长兼首席执行官 John D. Idol 报告工作。

Jenna A. Hendricks 于17年前加入 Michael Kors，担任该品牌的全球人力资源高级副总裁。任期内，她帮助支持 Michael Kors 全球扩张，并在 Capri 集团整合 Jimmy Choo 和 Versace 品牌的过程中发挥了关键作用。她还在全球范围内的人才招聘、员工发展、多元化和包容性方面做出了重大贡献。

John D. Idol 说：“近20年来，Jenna 一直在人力资源的各个方面领导着管理团队。Jenna 是 Capri 宝贵的合作伙伴，帮助塑造了 Capri 的全球文化。随着 Capri 的不断发展，Jenna 对未来全球员工的愿景，将是我们实现成功的不可或缺的一部分。”

Jenna A. Hendricks 说：“员工一直是我们全球组织的心脏和灵魂。我期待推进工作场所的各项措施，进一步帮助我们的团队继续取得成功。”

Moncler
意大利奢侈品集团 Moncler（盟可睐）任命 Gino Fisanotti 担任首席品牌官，这是该集团新设立的一个职位，任命于6月7日起生效。

Gino Fisanotti 将向 Moncler 董事长兼首席执行官 Remo Ruffini 汇报工作，他还将以战略董事的身份加入该集团的战略委员会。

Gino Fisanotti 在 Nike（耐克）工作了23年，从南美和欧洲的零售营销职位上升到全球运动服装副总裁、北美营销副总裁。最近他的职位是 Nike 的第一任品牌创意官。Gino Fisanotti 是建筑师出身的阿根廷人。

Remo Ruffini 说：“由于他的专业背景和从广泛的国际职业生涯中积累的品牌建设知识，Gino 是支持我进一步发展 Moncler 的理想人选，让我们成为一个以目标、经验和社群意识为动力的消费文化公司，同时从娱乐、体育、艺术和音乐等不同领域汲取灵感。与 Gino 一起，我们将继续推动超越时尚和奢侈品的文化创意前沿。”

Gino Fisanotti 的职责将包括，加强创意、产品系列、产品类别和传播之间的联系，以多渠道方式提升 Moncler 的客户体验。

另外，Roberto Eggs 将从 Moncler 首席营销和运营官的职位调整至首席业务战略和全球市场官。Roberto Eggs 于2015年加入Moncler。

以上人事调整是 Moncler 发展其组织结构工作的一部分。去年12月，Moncler 以11.5亿欧元的价格收购了 Stone Island 品牌的所有者Sportswear Company SpA。

Moncler 表示：“在持续和快速变化的商业环境中，以下方面变得越来越重要：通过构建社群、在产品之外创造体验，保持具有相关性的品牌身份，与时代精神产生共鸣，并继续代表一个强大而真实的精神形象……同时支持公司拥抱新的奢侈品概念。”

丨消息来源：Capri 集团官方新闻稿、hypebeast.com

丨图片来源：Capri 集团官网、Moncler官网