×
594
工作信息
L'OREAL GROUP
Platform Finops Manager -Regional IT
正式员工 · Shanghai
L'OREAL GROUP
Regional IT Servicenow Platform Manager
正式员工 · Shanghai
L'OREAL GROUP
IT Manager, Digital Insight
正式员工 · Shanghai
L'OREAL GROUP
Senior E-Commerce Executive/Assistant Manager, Valentino, Tmall
正式员工 · Shanghai
L'OREAL GROUP
Area Training Manager, Ysl, Chengdu/Chongqing
正式员工 · Chengdu
L'OREAL GROUP
E-Commerce Manager, Helena Rubinstein, Tmall
正式员工 · Shanghai
L'OREAL GROUP
Sap Service Delivery Manager
正式员工 · Shanghai
L'OREAL GROUP
Product Safety Evaluation Manager - l'Oréal Research & Innovation
正式员工 · Shanghai
L'OREAL GROUP
IT sr. Manager, Enterprise Planning
正式员工 · Shanghai
PHV
Senior Manager, Digital Marketing, Brand Management, th China
正式员工 · Shanghai
ADIDAS
Director, HR Business Partner
正式员工 · 上海市
COTY
Training Manager Burberry
正式员工 · Shanghai
COACH
Area Manager, Retail Management
正式员工 · Shanghai
ESTÉE LAUDER
Senior Financial Analyst, Asia Pacific
正式员工 · Hong Kong
ESTÉE LAUDER
Marketing Manager, Bobbi Brown
正式员工 · Hong Kong
ESTÉE LAUDER
Assistant Accounting Manager
正式员工 · Hong Kong
ESTÉE LAUDER
Retail Marketing Manager, Estee Lauder
正式员工 · Hong Kong
H&M
Business Controller
正式员工 · 上海市
VF CORPORATION
Customs & Trade Compliance Executive
正式员工 · Shanghai
PHV
Account Executive, Franchise, Pvh West
正式员工 · Shanghai
COTY
Assistant Brand Manager For Fragrance
正式员工 · Shanghai
COTY
Key Account Manager Consumer Beauty
正式员工 · Shanghai
记者
时尚头条网
发布日期
2015年8月17日
分享至
下载
下载
打印
点击这里打印
字体大小
aA+ aA-

Olsen姐妹旗下公司被实习生状告未支付工资

记者
时尚头条网
发布日期
2015年8月17日

近年来,时尚行业的实习生官司诉讼案频发,去年最令业界关注的是数千名前实习生集体控诉Condé Nast集团,称在其集团旗下的高端杂志出版商工作没有报酬,Condé Nast集团同意支付580万美元解决此案件。这一次发生实习生和公司纠纷的事件主角是炙手可热的设计师Olsen姐妹。
 


据美国媒体消息,明星设计师Mary-Kate和Ashley Olsen的DualstarEntertainment Group被40个实习生告上法庭,指控其未合理支付实习工资。其中一位名为Shahista Lalani的前实习生曾在2012年于The Row品牌实习,她表示自己每周工作50个小时,因为工作高强度脱水住院,但未收到公司的合理报酬。
 
Shahista Lalani公开表示:“Olsen姐妹是友好的人,从来不会对人刻薄,但是她们是生意人。”Shahista Lalani的主要工作职责是将数据输入到电子表格中,制作技术报表,还包括各类杂活,包括为正式员工整理文件,打印以及缝制衣服等。

目前该案由曼哈顿高级法院审理,文件中指明很多实习生没有得到最低工资的报酬,加班也没有补贴。
 
之前Condé Nast旗下W Magazine 与纽约时报和实习生的官司诉讼案,给了康泰纳仕非常大的触动,最新消息集团决定全面取消实习生的职位机会,未来将改以六个月的付薪合作方式进行招募。
 
Condé Nast的实习生项目一直广受业内人士好评。去年,数千名前实习生集体控诉Condé Nast集团,称在其集团旗下的高端杂志出版商工作没有报酬,Condé Nast集团同意支付580万美元解决此案件。康泰纳仕(Condé Nast Publications Inc)是一个总部位于美国纽约市的国际期刊出版集团。 旗下众多出版物中,包括《The New Yorker》、《Vogue》、《GQ》、《Vanity Fair》、《Conde Nast Traveler》、《Wired》等知名杂志。该案件和解协议在纽约美国地方法院提出,涉及约7500名在Condé Nast集团旗下杂志如《Vogue》和《Vanity Fair》的实习生。他们声称在Condé Nast旗下杂志社的工作没有受到公平的待遇,此后,该项目则面临分崩离析。
 
对于时尚界无偿实习潜规则,天才设计师Olivier Theyskens为曾学生申辩表示,他们应该明白公司和个人责任的重要性,但警告学生们不应因兴趣爱好无偿工作。“对于很多学生来说最重要的是不要周而 复始单一的实习,他们不应该是受害者,必须负担起自己生活和其转变的责任,并作出抉择。”
 
使用无偿实习生在时尚行业不是什么秘密,其Condé Nast的竞争对手Hearst传媒集团也曾遇到类似的实习生诉讼,但他们最终赢得了案子。无薪的实习项目依然在进行中。

Copyright © 2023 LADYMAX时尚头条网版权所有,严禁转载.