开云集团任命首席多元化、包容性及人才执行官

法国奢侈品集团 Kering（开云）宣布任命 Kalpana Bagamane Denzel 为集团首席多元化、包容性及人才执行官。集团表示，这一任命“标志着开云的多元化和平等机会建设进入新的里程碑”。

Denzel（下图）在商业、领导力、人才咨询、教育等领域拥有25年整合多元化和包容性工作的丰富经验。她将常驻开云的巴黎总部，并向集团首席人才官 Béatrice Lazat 汇报。

Denzel 将与旗下各品牌和各部门合作，制定并执行开云的全球多元化和包容性使命和战略，包括制定创新举措及战略重点，以创造一个包容和鼓励多元性的企业环境。Denzel 还将负责制定以多元化和包容性为核心的吸引、招聘、培养和留住人才的雇主战略。

这一任命表明了开云集团对推动多元化、平等和包容性的决心。2019年，开云在汤森路透全球7000家公司的《多元化和包容性指数》中排名第十。

开云首席人才官 Béatrice Lazat 表示：“鼓励多元化和提供平等机会一直是开云文化的核心价值。我们承诺通过切实的行动为所有员工提供一个包容、开放和鼓励员工参与的工作环境。我热烈欢迎 Denzel 加入开云。她的专业知识和经验将使我们能够在集团内外部扩大和加快支持多样性、平等机会和包容性的行动。”

Denzel 说：“开云集团互敬、个性和诚信的企业文化堪称业界典范。我期待与团队携手并进，在打造更多元化和更具包容性职场的道路上奋力前进。”

Kalpana Bagamane Denzel 在美国出生长大，是美国公民，曾先后在英国、德国、瑞士、香港及新加坡工作。

Denzel 的职业生涯始于安达信咨询公司（Andersen Consulting），担任管理顾问一职。之后在宝洁公司（Procter & Gamble）担任品牌战略方面的职位。在洛桑国际管理发展学院（IMD），DENZEL担任市场营销、指导服务和MBA招生主管，后来成为青年总裁组织的董事。

她上一个职位是罗素雷诺兹联合公司（Russell Reynolds Associates）的董事经理，负责领导该公司的多元化和包容性实践事务，并就人才战略、引进和发展事宜为消费者和零售行业的国际和亚洲客户提供咨询。



丨图片来源：Kering 官网