九牧王：企业不仅仅是赚钱机器

责任重音

今年6月，九牧王董事长林聪颖从北京捧回了“全国关爱员工优秀民营企业家”大奖。作为一家知名民营企业，九牧王让员工享受平等的福利和培训，在业界已得到一致的认可。

在林聪颖眼里，企业不仅是一个创造财富的赚钱机器，更是一个家庭、一所学校，企业也有一份社会责任。

而如今，企业社会责任是一个越来越多地被提到的名词，泉州也有越来越多的企业，启动了实现社会责任的计划。明年即将在泉州举办的全国农运会，已收到2亿多元的捐款捐物，这和泉州众多民营企业的支持密不可分。

正如林聪颖所说，代表先富起来的多数泉州民营企业家财富观的转变，从个富到共富，这是一个有社会责任感的企业家的必然选择。

九牧王董事长：想通了员工为谁赚钱，就应尊重回报员工。

“打入基层”的企业家

林聪颖把自己和商人做了区分。他说：“商人是完全逐利的，而企业家则是有使命感和责任感的，我肯定不是纯粹的商人。”

他说这番话，有自己的理由。今年6月底，在全国工商联、全国总工会联合举办的“第四届全国民营企业关爱员工、实现双赢经验交流暨表彰大会”上，他荣获“全国关爱员工优秀民营企业家”称号。在泉州众多民营企业家中仅林聪颖一人。








获得此项殊荣，林聪颖经过了层层考验。6月中旬，全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰莅闽调研时，走访了九牧王公司。工厂里花园式的工作和生活环境，把每一位员工视为企业生态圈中不可或缺的“长青林企业文化”等等，令到访的北京官员赞不绝口。孙春兰更是将林聪颖誉为“真正打入基层的企业家”。也正是此次实地考察，为林聪颖加了分。

在构建和谐劳动关系，承担社会责任等方面，九牧王几乎得到了官方和公众的一致认可。今年初，由本报与央视联合举办的“2006CCTV年度雇主泉州榜调查”中，九牧王在数十家参评企业中脱颖而出，摘得“泉州地区最佳雇主”称号，就是例证之一。当时，评委会在给九牧王的颁奖词中写道：“从关注员工的基本生活，让员工享受平等的福利和培训，到主动为残疾人和下岗工人提供就业机会，积极参与社会公益活动，九牧王主动承担了应有的社会责任。”

对待员工，九牧王到底是怎么做的？

想通员工为谁赚钱

员工利益，是企业社会责任中的最直接和最主要的内容，这一点，已得到国际上的普遍认同。而在林聪颖看来，善待员工，需要想通一个问题：“作为一个老板，你认为是员工在赚你的钱，还是帮你赚钱？”

他说，如果把员工定义为是来帮你创造财富、实现梦想的，那应该给予员工同等的尊重和回报，就应该关爱员工。“刚办九牧王时，我就想通了这个道理。”

在九牧王，特别是对基层员工来说，公司组织英语、计算机的基础培训，只要你肯上进，通过公司的系统考核，竞争上岗，基层员工同样可以走上管理岗位。

“通过给员工提供培训、学习的机会，让员工的技能提高了，能力提升了，使他能慢慢走向管理岗位，这样他的薪资、报酬也相应会提高，这也是企业应尽的社会责任。”林聪颖说。

为了让公众充分监督企业所履行的社会责任，九牧王最近还别出心裁准备成立一个“接待小组”。这个“接待小组”针对所有前来参观的公众。“有人来参观，对九牧王是种鞭策，是种监督，是对我们所尽社会责任的检验，等于是替我们在管理。”








逐渐与国际接轨

九牧王和林聪颖只是泉州众多民营企业的一个缩影。近来，泉州民营企业在社会责任方面，已越来越重视。

最明显的是企业用工环境的改善。泉州市总工会副主席张惠评深有感触，他举例说，过去几年，市总工会底下的救助中心，接待的多是工伤、集体欠薪等恶性劳动纠纷。现在，这些已经少了很多。“这是市场经济作用的结果，哪个企业环境好，工人就去哪。企业也很清楚，谁拥有了充足的劳动力，谁就具有可持续发展的动力。”

此外，越来越多的泉企，开始承担自身的企业责任，更多地关注利益相关者的利益，并参与到社会慈善、公益活动中来。比如，泉州凤竹纺织所涉及的生产领域乃是高污染行业，因此，凤竹除了为自己建了一座污水处理厂，还投巨资建设晋江污水处理厂，将来解决晋江南片区生活污水处理。

将于明年在泉举行的全国农运会，作为一个打响泉州城市品牌的绝佳机会，也得到了众多泉州民营企业家的支持，目前已累计捐款捐物达2亿余元。

除了本土企业社会责任意识的加强，众多出口型企业也正在慢慢接受国外的洗礼。从2004年开始，菲莉、红瑞兴等一批外贸龙头企业，先后取得国际流行的社会责任认证体系SA8000，这是泉州企业与国际接轨最明显的标志。

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国际上普遍认同的观点是：企业社会责任(Corporate social responsibility，简称CSR)是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。