来自伦敦的消息，Hedi Slimane将离开Saint Laurent Paris的谣言进一步发酵。
 
据知情人士透露，由于Hedi Slimane无法与Saint Laurent Paris母公司开云集团就续约条件达成一致，他或将离开Saint Laurent Paris。

另外，Saint Laurent公司表示已经开始寻找合适的设计师替代Hedi Slimane的位置，比利时设计师Anthony Vaccarello已被公司纳入考虑范围。去年9月，Donatella Versace正式任命Anthony Vaccarell担任Versace副线Versus的创意总监。
 
目前，Saint Laurent公司发言人及Anthony Vaccarell均未对此作作出任何评论。
 
传统的时装系统陨落的原因已经找到了，其实这个自高定时装出现就存在，那就是以季节转换为概念的时尚系统，在经历了一个半世纪后，不断衰落，从微不足道到现在已十分明显。高级成衣的出现已被论证受到了无用主义的影响，这其实无关时尚，只是在特定历史条件下的分裂产物。
 
无论如何，从赚取财富的角度来看，当今时装业的确有一些不太对劲。让我们来盘点一下过去五年里因设计师离职，精神崩溃和自杀而暗淡的时装界。Lee Alexander McQueen2010年2月离世和2011年John Galliano离职Dior曾经都受到了极大关注，不过紧随着的是包括Louis Vuitton，Jil Sander，Rochas和Balenciaga等一系列的业内剧烈地震；今年Gucci，Lanvin，Donna Karan，Dior和Balenciaga创意总监的人选也发生了变化。
 
时装统治者的更新换代并不是什么新鲜事，但是如今人员流动率的速度的确到了一个惊人的地步。此前，Dior的艺术总监Raf Simons和Lanvin的创意总监Alber Elbaz在十月的突然离职都被列为年度最大的时尚事件之一，更轻蔑地诉说着这个行业交替的速度。
 
去年十月，Raf Simons谈到了Christian Dior对于庞大机械的强烈需求，以及他是如何雇佣两个创意团队分别负责品牌所要展示的一年六个系列中的三个系列，虽然还有一些产品不包含在内，以及穿梭于两个团队之间寻找一定数量的灵感。可以看出，似乎每一位设计师最终都无可避免地遇到创造倦态这样一道壁垒，即使多数媒体认为他们的离开都是出于个人原因或者是与公司之间产生分歧。商业机器与设计创意人才的矛盾不断显现，时尚产业还能持续健康发展吗，这确实是个大问号。
 
Alber Elbaz完成了自己的Lanvin谢幕大秀，一星期后，他接受媒体采访拍了拍录音机无奈地说：“我们不听，我们记录。”他接着感叹当今的时尚节奏以及人们对数码科技的依赖。去年11月4日Alber Elbaz甚至表示：“我们会变成一个娱乐行业吗？”
 
谴责一个行业致力于从以口味审美而非实际过季退化的改变是愚蠢的。然而在过去的十二个月里发生的解雇事件也可以凸显出时尚的本质。那就是快时尚已经不再仅仅是一个有利可图的模式，而且影响了时尚行业各个层面的态度。时尚节奏在加速的同时也加速了设计师的创作疲劳，这也是目前时尚界正面临的挑战。