×
472
工作信息
ESTÉE LAUDER
Marketing Director, Aveda, Asia Pacific
正式员工 · Hong Kong
L'OREAL GROUP
E-Commerce Executive, 3ce, Tdi
正式员工 · Shanghai
L'OREAL GROUP
Assistant ec Marketing Manager, l'Oréal Paris Hair Store, Tmall
正式员工 · Shanghai
L'OREAL GROUP
E-Commerce Executive, Takami, Tmg+Mini Program
正式员工 · Shanghai
ESTÉE LAUDER
Finance Manager, IT, Asia Pacific
正式员工 · Hong Kong
L'OREAL GROUP
Chinese Consumer Conquest CRM Manager
正式员工 · Shanghai
PUMA
Junior Product Line Manager Sportstyle App Shanghai
正式员工 · Shanghai
L'OREAL GROUP
(Assistant) Key Account Manager, Watson's
正式员工 · Shanghai
NIKE
Kid’s Brand Marketing Director, Greater China
正式员工 · Shanghai
NIKE
Goal-sr. Account Operation Manager
正式员工 · Shanghai
L'OREAL GROUP
Purchasing Excellence Process (Assistant) Manager - Governance
正式员工 · Shanghai
L'OREAL GROUP
Senior IT Security Manager
正式员工 · Shanghai
L'OREAL GROUP
Merchandising Manager la Roche Posay
正式员工 · Shanghai
L'OREAL GROUP
ec Trade Marketing Executive, Loreal Paris
正式员工 · Shanghai
L'OREAL GROUP
CRM Assistant Manager, Helena Rubinstein
正式员工 · Shanghai
L'OREAL GROUP
Assistant Operations Manager - Data & Analytics
正式员工 · Shanghai
L'OREAL GROUP
Assistant Key Account Manager, Cpd, Crv
正式员工 · Shanghai
L'OREAL GROUP
Assistant Key Account Manager, Cpd, o+o, Modern Trade
正式员工 · Shanghai
NIKE
HR Manager bj
正式员工 · Beijing
NIKE
Goal-Business Analytics Manager
正式员工 · Shanghai
NIKE
Goal-sr. Account Operations Manager
正式员工 · Shanghai
NIKE
Women’s Brand Marketing Sport Lifestyle Director, Greater China
正式员工 · Shanghai
发布日期
2016年1月27日
分享至
下载
下载
打印
点击这里打印
字体大小
aA+ aA-

国际名牌公司的供应链:隐藏着1.16亿的“黑工”

发布日期
2016年1月27日

FashionMag.com中文网--国际工会组织(ITUC)指责H&M,盖普,利丰,耐克和宝洁等50个国际大公司将它们生产的94 %都依赖于背后隐藏的“黑工”,这些工人不会这些公司纳入统计数据,但实际上却是为它们打工!


盖普声称旗下有15万员工,但国际工会组织则认为它有多达1百万的“黑工”。而H&M公司除官方宣称的13.2万人之外还有160万“黑工”。利丰集团声称的2.6万工人其实应该有375万人之多。报告还指出耐克(4.8万正式工人,“黑工”数量高达250万),宝洁公司(11.8万正式员工,“黑工”则有800万之多),以及家乐福,沃尔玛,乐购等国际公司都存在同样现象。

国际工会组织表示,“报告列出的50间公司能够做出表率以改变国际贸易现状。它们有足够的资源和影响力。工人们的现状令人愤慨:奴工,非正式工作,短期临时合同,低工资,工作危险,有毒化学品,强制加班.....所有这些构成了一个全球性丑闻,这在现在就是由于企业不断追求盈利和股东价值的唯利是图所造成”。

国际工会组织表示消费者也期待这种情况能有所改变。在法国,德国,英国和美国的受访者,其中55%认为不能相信大集团,25%表示不知道这些大公司是否值得信任。为强调这些“黑工”与公司管理层的天地之差,报告还列出了后者的薪金水平。其中宝洁集团,耐克公司,沃尔玛和盖普公司的总裁薪水名列前15位。



国际工会组织还指出工人们日渐觉醒。在印尼,土耳其和菲律宾的受访工人,78%认为供应链内应该建立最低工资。同时80%受访者认为企业为追求利润而置工人安全不顾。

时至今日,58%的国家,特别是主要的生产国,它们针对某些职业类别仍然没有建立劳动法。另外,70%的工人没有罢工权利,60%的工人没有请愿权利。

Copyright @ 2021 FashionNetwork.com 时尚商业网版权所有,严禁转载