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2018年2月22日
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改革的时候到了!Gucci 全面翻新管理层,CEO将由“四大金刚”保驾护航

记者
华丽志LUXE.Co
发布日期
2018年2月22日

2月 20日,Gucci 品牌 CEO Marco Bizzarri 宣布,出于品牌内部高管层重组的需要, Gucci 现任执行副总裁兼“首席消费官” Micaela Le Divelec 将卸任离职,而 Gucci 也将迎来全新的管理层组织结构以推动品牌的进一步发展。

Micaela Le Divelec 已在 Gucci 供职近 20年,曾担任多项职务,包括财务总监、副总裁(2015年起担任)和 Gucci 首创的 Chief Consumer Officer “首席消费官”,负责管理 Gucci 所有的销售网络(零售、批发及数字渠道)。





2017财年, Gucci 销售额同比增长41.9%至62.11亿欧元,提前达到了品牌此前设定的长期目标。营业利润同比增长69.1%至29.11亿欧元,为法国奢侈品巨头 Kering 开云集团旗下表现最佳的品牌。

为谋求品牌的进一步发展, Gucci 已决定改变当前的管理层组织结构,打造由四名执行管理人员组成的团队支持 Marco Bizzarri 日常工作的开展。

Marco Bizzarri 在一份声明中表示虽然 Gucci 品牌的整个团队都为迄今为止取得的成绩感到自豪,但他认为改革的时机已到。 Marco Bizzarri 表示 Gucci 应当在遵循企业文化的基础上进行变革,以使得组织结构更加灵活,进而更好地预测客户所处市场的需求并且加快所有组织层面的决策。





为此,自 2018年 3月 1日起, Gucci 将采用全新的管理层组织结构, 4名执行管理人员将担负不同的职能并直接向 CEO 汇报。其中, Jacopo Venturini 将继续负责 Merchandising & Global Markets 商品&全球市场部门,此前在 Gucci 钟表部门任职的 Piero Braga 将负责 Indirect Channels, Outlet and Travel Retail 非直营渠道、outlets &旅行零售部门,原先担任营销总监的 Robert Triefus 将负责 Brand & Customer Engagement 品牌&客户互动部门,另外增设的 Digital Business & Innovation 数字业务&创新部门则将由此前负责战略及拓展事务的 Nicolas Oudinot 领衔。

所有其余需向总裁兼CEO Marco Bizzarri 汇报事务的组织结构将保持不变。据悉, Gucci 此番管理层结构的大变革主要旨在加强并深化品牌与客户间的关系,在各个渠道上建立并保持持续的、个性化的沟通对话,增强相互间的情感承诺并着力技术研发。

2017年底曾有多家媒体传言 Gucci 涉嫌逃税 13亿欧元,尽管品牌方面极力否认然而还是受到了部分负面影响。此次管理层组织结构的改革将为 Gucci 翻开全新的一页,从而从负面消息中恢复并走上更为快速发展的正轨。

丨消息来源:意大利网站 Fashion Network

丨图片来源:Gucci 官方网站

 

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