×
342
工作信息
NIKE
sr. Supply Chain Project Manager
正式员工 · Shanghai
L'OREAL GROUP
Social Commerce Product Manager - Regional Digital IT
正式员工 · Shanghai
L'OREAL GROUP
Regional Retail IT System Architect
正式员工 · Shanghai
L'OREAL GROUP
Regional Retail IT Program Manager
正式员工 · Shanghai
L'OREAL GROUP
Digital IT Project Manager - CRM
正式员工 · Shanghai
L'OREAL GROUP
Payroll & Hris Implementation Manager - North Asia
正式员工 · Shanghai
L'OREAL GROUP
E-Commerce & Digital Project Manager
正式员工 · Shanghai
L'OREAL GROUP
Key Account (Assistant) Manager, 3ce
正式员工 · Shanghai
L'OREAL GROUP
Key Account (Assistant) Manager, 3ce
正式员工 · Shanghai
L'OREAL GROUP
Key Account (Assistant) Manager, 3ce
正式员工 · Shanghai
L'OREAL GROUP
Key Account (Assistant) Manager, 3ce
正式员工 · Shanghai
NIKE
Member Growth Insights Analyst
正式员工 · Shanghai
L'OREAL GROUP
Assistant Trade Marketing Manager,Nyx
正式员工 · Shanghai
NIKE
Brand Protection Manager - gc
正式员工 · Shanghai
L'OREAL GROUP
Business Development Manager
正式员工 · Shanghai
COMUNELLO & ASSOCIATI SRL
Responsabile Amministrazione Filiale Cinese
正式员工 · QUANZHOU
NIKE
Assistant HR Manager - Retail Stores/Marketplace Initiatives
正式员工 · Shanghai
NIKE
Assistant HR Manager – Retail Stores, South China
正式员工 · Guangzhou
L'OREAL GROUP
Lrp sr. Merchandising Manager
正式员工 · Shanghai
NIKE
Senior Legal Manager – Legal Innovation
正式员工 · Shanghai
NIKE
Senior Cyber Security Analyst
正式员工 · Shanghai
NIKE
Senior Cyber Security Analyst
正式员工 · Shanghai
出自:
发布日期
2018年4月6日
分享至
下载
下载
打印
点击这里打印
字体大小
aA+ aA-

黛安芬推出以集体赋权为主线的全球宣传活动

出自:
发布日期
2018年4月6日

知名内衣品牌黛安芬 (Triumph) 于近日推出全球宣传活动#TogetherWeTriumph,主打“集体赋权”——这是对姐妹之情和患难与共的认可,亦标志着该品牌2018年全新的创意走向。


全新的宣传活动大胆喊出赋权和力量的声音,片中通过每一个短小的场景来体现“现实生活”中时时刻刻流露出的善意和理解,都体现了黛安芬品牌对于女性的赞美和支持。

黛安芬管理合伙人Markus Spiesshofer表示:“每个女人的背后都有激励帮助她的另一个女人,这并非秘密,是我们要赞美的一件事,也是对我们整个黛安芬大家庭的赞扬。我们遍布世界各地的员工考虑每位女性的需求,不断对内衣进行精心设计和创新。此次宣传活动对女性赋权这一信息的传递非常重要,值得我们的支持。”

黛安芬全球品牌总监Suzanne McKenna则表示:“我们2018年的宣传活动强调数字化和社交,品牌将借此与消费者形成更紧密的联系,让’她’走上舞台的中央。产品不是这次活动的主线,因为品牌将要在各个渠道上以全新的角度来进行宣传。”

Copyright @ 2021 FashionNetwork.com 时尚商业网版权所有,严禁转载