886
工作信息
ADIDAS
Senior Manager Brand Finance
正式员工 · SHANGHAI
A & F
Abercrombie & Fitch - 门店储备经理 (Manager in Training), 环球港购物中心
正式员工 · SHANGHAI
A & F
Abercrombie & Fitch - 门店储备经理 (Manager in Training), 昆明顺城购物中心
正式员工 · KUNMING
A & F
Hollister CO. - 门店储备经理 (Manager in Training), 上海环球港购物中心
正式员工 · SHANGHAI
A & F
Hollister CO. - 门店储备经理 (Manager in Training), 广州天环广场
正式员工 · GUANGZHOU
A & F
Abercrombie & Fitch - 门店储备经理 (Manager in Training), 北京三里屯太古里
正式员工 · BEIJING
A & F
Abercrombie & Fitch - 门店储备经理 (Manager in Training), 北京荟聚购物中心
正式员工 · BEIJING
A & F
Abercrombie & Fitch - 门店储备经理 (Manager in Training), 天津恒隆广场
正式员工 · TIANJIN
A & F
Hollister CO. - 门店储备经理 (Manager in Training), 成都太古里
正式员工 · CHENGDU
A & F
Abercrombie & Fitch - 门店储备经理 (Manager in Training), 上海七宝万科广场
正式员工 · SHANGHAI
A & F
Abercrombie & Fitch - 门店储备经理 (Manager in Training), 成都国金中心
正式员工 · CHENGDU
A & F
Abercrombie & Fitch - 门店主管 (Key Holder), 天一广场
正式员工 · NINGBO
A & F
Abercrombie & Fitch - 门店主管 (Key Holder), 成都万象城
正式员工 · CHENGDU
A & F
Abercrombie & Fitch - 门店储备经理 (Manager in Training), 青岛万象城
正式员工 · QINGDAO
A & F
Abercrombie & Fitch - 门店主管 (Key Holder), 合生汇店
正式员工 · SHANGHAI
A & F
Abercrombie & Fitch - 门店主管 (Key Holder), 荟聚购物中心
正式员工 · BEIJING
A & F
Hollister CO. - 门店主管 (Key Holder), 北城天街
正式员工 · CHONGQING
A & F
Hollister CO. - 门店主管 (Key Holder), 天环广场
正式员工 · GUANGZHOU
A & F
Hollister CO. - 门店主管 (Key Holder), 环球港购物中心
正式员工 · SHANGHAI
A & F
Hollister CO. - 门店主管 (Key Holder), 世纪汇购物中心
正式员工 · SHANGHAI
A & F
Hollister CO. - 门店主管 (Key Holder), 佛罗伦萨小镇
正式员工 · TIANJIN
A & F
Abercrombie & Fitch - 门店主管 (Key Holder), 上海七宝万科广场
正式员工 · SHANGHAI
发布日期
2013年4月26日
下载
下载
打印
字体大小

艾格Etam)集团寻找中国发展道路

发布日期
2013年4月26日

    FashionMag.com中文网4月27日--中国市场现在可以说是艾格集团的弱点所在。2012年集团在中国的同店销量下跌12.6%。这使到其当期营运盈利下跌至150万欧元,远低于2011年的2540万欧元。这种情况在以前并非如此。

    2010年,集团在中国的同店营业额曾录得16%的增幅。当年营运盈利高达3080万欧元,高于2009年的1400万欧元。同期集团在欧洲市场的表现则极为低迷。实际上2010年集团在欧洲的营运盈利只有1930万欧元。换而言之,当年中国市场对集团全年的营运盈利贡献最大。


    但到了2011年,集团增幅就开始再现放缓,增长只有0.6%。全年集团在中国的营运盈利下跌至只有2540万欧元。

    艾格集团是在1994年进入中国市场。面对这个情况,集团开始采取各种措施以抑止跌幅。包括对产品系列进行调整,突出旗下三大品牌的差异性,提升门店档次,培训销售团队和改善库存生产率。

    集团同时还全面分析品牌在中国所面临的困难。自品牌进入中国后的20年间,中国市场已经有着很大变化。

    集团联席主席Laurent Milchior提到两大主要原因:“首先,我们最初进入中国市场时的定位是作为一个中国品牌。以前在当地设计的时装都是针对中国市场的。但现在这种做法不再行得通了。现在的中国消费者希望拥有和欧洲当地一样的时装。另外我们的经营方式多为在百货公司开设专柜。但这种销售形式受到购物中心发展的冲击”。

    “因此我们从2013年夏季开始增加欧洲设计师以突出时装系列的欧洲风格。我们将强调我们品牌源自法国的特点。此外我们还与Saguez & Partners设计公司合作重新规划旗下门店概念,并开始进驻购物中心”。

Copyright @ 2024 FashionNetwork.com 时尚商业网版权所有,严禁转载