Dior 创意总监在威尼斯谈：如何重振刺绣业？

作为“责任时代（Tempi responsabili–Responsible Times）”倡议的一部分，5月29日，IUAV（威尼斯建筑大学）在威尼斯举办了“可持续发展和时尚文化日”活动，该活动是 IUAV 所组织的四日研学项目的首日活动。

这一系列的学习和实践是 IUAV 与再生羊毛面料领导者、纺织公司 Manteco 合作进行的更广泛研究的一部分，该工作组正在调查意大利的时装设计文化，调查着眼于工匠维度与工业领域、引发新创作的档案、该领域的设计文化和文化策略，并特别关注可持续性以及时尚与生态转型之间的关系。据悉，调查结果将由 Marsilio 出版社于2024年以英语、意大利语双语出版，并于全球范围内发行。

首日活动的开幕式上，主办方邀请到了自2016年以来担任法国奢侈品牌 Dior（迪奥） 创意总监的（也是 Dior 首位女性创意总监）Maria Grazia Chiuri 及正与其积极开展合作的孟买刺绣培训机构、Chanakya 工艺学校的管理和创意总监 Karishma Swali。

今年3月，Maria Grazia Chiuri 带领团队在印度孟买举办的、采用刺绣元素的2023早春系列时装秀（下图）受到广泛赞誉。她表示，“我从九十年代开始与 Chanakya 合作，当时刺绣业还未像今天这样成熟。八十年代，刺绣被视为非常过时（old）的东西……且在意大利本土生产的刺绣极少，刺绣元素主要与高级时装有关，且被认为是一种更‘法式’的工艺。”

Chanakya 公司由 Karishma Swali 的父亲于1982年创立，“我父亲的意图是在全世界传播、分享印度手工制作的遗产。一开始，包括父亲本人，公司仅有22名技艺精湛的工匠，而今天我们有3000名（工匠）”。Swali 补充称，她意识到许多手工艺正在逐渐消失。尽管纺织服装是印度的第二大产业，但手工技艺始终只能在家庭中“手手相传”。

当谈及 Chanakya 工艺学校的成立时，Kharisma Swali 表示，“当 Maria Grazia 来到我们在印度的工厂时，她说‘只有男人在这里工作！’，我们因而决定一同创办这所学校，学校后来于2016年诞生。一开始，我们认为创建一个旨在成为全球卓越中心，并雇用迄今为止总被排除在制造业之外的女性这点令人兴奋。但在最初的6个月里，由于文化阻力，没有人报名。从那时起，我们开始去贫民窟解释项目在当地的潜力。”

她补充称，“几个月后，30名妇女在她们的丈夫或婆婆的陪同下，前来考察是否值得参与该项目，（结果）许多婆婆也表示出加入 Chanakya 工艺学校的意愿。”

Maria Grazia Chiuri 表示，出于与 Karishma 相同的价值观以及对家乡刺绣传统的关注，她也产生了复兴刺绣的愿望。“我的家乡普利亚大区有着非常伟大的刺绣传统。80年代中，刺绣被污名为‘仅仅是装饰性元素’，且（刺绣的价值）在许多时装学校被‘贬低’了，（刺绣）始终以负面的形象出现，我一直想挽回这一局面。因为刺绣是人类历史的一部分。它代表了一种共同的文化，这种文化在整个历史上都是妇女生活的一部分。它具有更多的政治价值和身份意义。在我们访问的印度地区，社区已经认识到了刺绣的价值。”

目前，Chanakya 工艺学校正着手发展壮大。得以于学校的帮助，许多妇女已完成了培训并开始全职或兼职工作。Swali 表示，她们目前正研究自2024年开始开办暑期学校的可能性。“我们在意大利博洛尼亚（Bologna）也有一个办公室，目的是建设一个简单的工作室，我们正在那里向45名女性开展技术培训。不久后，我们还想在意大利 Emilia-Romagna 大区的首府开设分部。”

｜消息来源：Fashion Network、IUAV

｜图片来源：Fashion Network、Dior 官网、IUAV