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Zara 母公司 Inditex 总裁:以人为本,环境友好型增长战略是关键!

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华丽志LUXE.Co
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2017年7月21日

近日, Zara 母公司,全球最大的服装零售商 Inditex SA 总裁 Pablo Isla 在公司的股东大会上发表讲话。Pablo Isla 分析了 Inditex 2016 年的数据,强调环境友好型增长战略是集团未来发展的关键,同时表示集团将会重视以人类、社会,环境和产品质量为中心的循环经济。

Isla 还提到了“稳定”与“一体化”是 Inditex 未来增长的关键,他认为未来的 Inditex,应该是一家“以人为本,以创新人才为基础,兼顾实体门店和线上商店”的公司。

董事会通过了 2016年股东分红方案:每股 0.68欧元的红利,同比增长 13.3%,过去5年中,Inditex 的红利增长了 89%,对股东来说是一项极具吸引力的报酬政策。

2016年,Inditex 在全球 93个市场中共有超过 7200个销售点,同时还有 41个在线销售平台,销售额超过 233亿欧元,利润达到 31.75亿欧元。

Isla 还补充道,Inditex 所交的税占西班牙公司税收总额的 2%,该公司在全球的税收总支出约为 56亿欧元。

目前 Inditex 拥有 16.245万名员工,他们来自 99个不同国家,使用 45种不同语言,彰显了该公司尊重差异化的理念。Isla 希望 Inditex 能够在以人为本的道路上,越走越远。

2016 年 Inditex 筹集了 14亿欧元的资金,未来 5年内融资总额将会达到 70亿欧元,该公司将其中大部分资金用于技术开发,包括已经在 Zara 使用、即将登陆 Massimo Dutti 和 Uterqüe 门店的 RFID 系统,预计到 2018年,Inditex 旗下的所有品牌都将开始使用 RFID 系统。

Isla 强调了集团的稳定增长模式:过去5年尽管可比增长率从 69%降至 37%,但所有市场都取得了积极成果。他表示,集团的目标是在全球范围内实施其短期和长期战略。“英国脱欧公投不会影响 Inditex 在英国的股票和投资计划,同时也将继续在其它市场发展我们的计划。”

对于基于循环经济的环境友好型增长战略,Isla 引用了公司的一系列重要原则,包括供应链管理透明化,适宜的工作环境,员工安全与健康,高工资,集体谈判,女权以及保护移民。


Zara




这个战略还包括已经实行一年的 Closing the Loop(闭环)项目。“将员工作为经济政策的重心产品质量最优化,加上完整的生产周期与环境友好型方案,就构成了公司的闭环项目。”

Closing the Loop 与非营利机构 Cáritas,红十字会,Oxam 和中国环境保护基金会合作,一年来回收了超过 7100吨废弃的服装,鞋履和配饰。

该公司的环境友好承诺还包括 Zara 推出的 Join Life 和 Oysho 推出的 Wear the Change 系列产品,公司回收了超过 4400万件废弃单品,并采用最先进的技术制造,贯彻了环境友好的理念。

Isla 还提到了在生态效率方面的投资,目前公司共拥有 4519家生态门店符合可持续发展标准,占门店总数量的 71%以上,预计到 2020年这一比例将达到 100%。 与传统商店相比,这类生态门店平均能够减少 40%的用水和 20%的能源消耗。

Inditex 在其社交媒体网络中拥有 8500万名粉丝, 2016年在 15个国家开通了移动支付,集团的终极目标就是能够给消费者提供高标准的服务。

丨消息来源:英文网站 Fashionnetwork 

丨图片来源:Zara 官网

 

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