人权组织抨击亚马逊和富士康在中国工厂的工作条件

FashionNetwork时尚商业网---美国的一个人权监查组织批评亚马逊和代工生产商富士康在中国工厂的恶劣工作条件,该工厂为亚马逊生产Echo Dot智能音箱和Kindle电子书阅读器。



亚马逊中国工厂被指责犯有超时、低薪、培训不足等违法行为 - Reuters

总部设在纽约的中国劳工观察组织经过九个月的调查后,撰写了这份94页的报告。报告称富士康位于湖南省衡阳的工厂存在着工作超时、低薪、培训不足和“派遣工人”或临时工比例过高等违反中国劳动法的问题。

总部位于台湾的富士康(鸿海)集团是全球最大的电子代工厂商,员工总数超过100万人。

富士康也有为苹果公司生产iPhone手机。2010年富士康曾因中国厂区发生一连串自杀事件而招致批评,公司承诺会改善工作环境。中国劳工观察表示该组织的调查发现,富士康位于衡阳的厂有约40%是派遣工,远远超过中国法律所允许的10%上限。

中国劳工观察的项目主管Elaine Lu说,派遣工的加班费是按平常工资的时薪计算,而不是法定要求的1.5倍。

“他们少领了薪水,”Lu说,“这是不合法的。”

该报告称,派遣工薪资为每小时14.5元人民币,旺季时工人每月加班超过100小时,远远高于法律所允许的36小时,有些劳工甚至连续14天工作。

亚马逊则声称曾在3月该工厂进行过稽查,发现了“两个令人感到担忧的问题。

“我们立即要求富士康提出一项修正计划,”亚马逊在一份声明中表示,它并提到正密切关注富士康的回应以及其“遵守本公司供应商行为准则的情况。我们致力于确保这些问题得到解决。”

亚马逊并没有透露具体是哪些问题,以及它们是否已经着手解决。

富士康则通过一份电邮发表声明称,公司努力遵守所有相关法律及规定,内部已展开全面调查,若有任何违规将立即改善处置。

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