797
工作信息
HENKEL
Indirect Purchasing Manager, Korea
正式员工 · SHANGHAI
HENKEL
Flexible Lamination Sales Manager - East China
正式员工 · SHANGHAI
L'OREAL GROUP
(Junior) Medical Assessor - l'Oreal Research & Innovation
正式员工 · SHANGHAI
L'OREAL GROUP
(Assistant) E-Commerce Manager, Biotherm,Tmall
正式员工 · SHANGHAI
L'OREAL GROUP
[North Asia & Sapmena Zone bt] Enterprise Solution Architect, Shanghai
正式员工 · SHANGHAI
L'OREAL GROUP
(sr.) Supply Chain Executive, Planning - Ysl
正式员工 · SHANGHAI
COTY
Influencer And Digital Marketing Executive For Fragrance
正式员工 · SHANGHAI
COTY
Marketing Director - Orveda
正式员工 · SHANGHAI
COTY
Assistant Brand Manager For Adidas
正式员工 · SHANGHAI
COTY
Brand Manager For Fragrance
正式员工 · SHANGHAI
COTY
Digital Technology Senior Manager
正式员工 · SHANGHAI
COTY
Assistant Brand Manager For Gucci
正式员工 · SHANGHAI
JCPENNEY
Quality Engineer
正式员工 · SHANGHAI
L'OREAL GROUP
Indirect Purchasing Manager
正式员工 · SHANGHAI
CENTRIC BRANDS
Coordinator, Operations
正式员工 · GUANGZHOU
H&M
Business Controller - h&m Move
正式员工 · SHANGHAI
H&M
Transport Coordinator
正式员工 · SUZHOU
H&M
Business Controller, Sustainability
正式员工 · SHANGHAI
H&M
Loyalty Manager Greater China
正式员工 · SHANGHAI
ESTÉE LAUDER COMPANIES
Function Manager,Talent Acquistion
正式员工 · BEIJING
OH POLLY
Product Development Manager (bo And Tee) China
正式员工 · GUANGZHOU
HENKEL
sr Specialist Raws & Packs Procurement
正式员工 · SHANGHAI
记者
时尚头条网
发布日期
2014年7月10日
下载
下载
打印
字体大小

Michael Kors挖来Hugo Boss高管打造领军男装品牌

记者
时尚头条网
发布日期
2014年7月10日

Michael Kors Holdings Ltd的主席兼首席执行官John Idol日前放话要把品牌发展成男装界的领头羊。


为了实现这个雄心勃勃的目标,Michael Kors需要寻找一个熟悉这个行业并有着丰富经验的人作导航者。本周二,Michael Kors正式宣布:上个月从Hugo Boss Americas辞职的主席兼首席执行官Mark Brashear将出任品牌全球男装总裁并成为董事会一员。上任后的Brashear将把主要精力投入到扩张品牌男装业务,包括从明年开始推出独立男装门店以及发展新的产品类别,目标是把Michael Kors打造成市值10亿美元的男装品牌。

Idol表示,如今品牌已经在美国和欧洲打下了牢固的根基。为配合打造生活化标签的目标,Michael Kors自2002年起加入男装系列,并一直非常重视这块业务。

今年五月,LADYMAX时尚网曾报道,Michael Kors在去年第四财政年度录得利润和销售额双位数增长率,与此同时,品牌男装独立门店也将从金秋开始陆续开遍全球。Idol的计划是先开8到10间店作为试点,之后再把门店数量扩增到全球500家。

尽管Idol没有明确透露目前品牌男装的经营数据,但他表示经营情况非常好。不过他认为,要实现男装达10亿美元的目标,需要借力三方:腕表、服装和皮革制品。

Brashear2009年加入Hugo Boss,负责监管美洲业务。在此之前,他曾在Nordstrom服务近23年,任执行副总裁,并在Façonnable担任了6年的CEO。可以说,他在男装领域有着丰富的实战经验。

Brashear对Michael Kors抛出的橄榄枝感到非常兴奋,他表示对男装一向充满激情,相信Michael Kors必定可以如愿成为全球领军的男装品牌。

目前该品牌的男装在3 5个国家的450个卖点有售,但还不曾进入垂涎已久的亚洲市场。

尽管Michael Kors的皮具产品在亚洲和在欧洲市场一样大受欢饮,但服装却没有享受到这样的待遇。Idol认为有一些关键性的问题(如更修身的剪裁和不同与欧洲的布料)需要解决,才能获得亚洲男性顾客的青睐。

之所以看中男装市场,是因为目前男装市场尚未饱和:虽然有如Ralph Lauren, Calvin Klein和Tommy Hilfiger等五六个巨头品牌,但是它们都并非扎根已久、不可撼动。除了开设男装独立门店被列为发展计划的重中之重外,另一个重点就是再今年秋天推出的首款男士香水——Michael Kors for Men。

Michael Kors介绍,这款香水是专门为“旅途中”的男士所设计的:早上九点他参加一个商务会议,中午立刻跳上私人飞机去到圣巴斯享受风情万种的海边晚餐。香水的灵感来自于逃跑的兴奋感和奢华的生活方式——你随时都渴望且准备好跳上私人飞机。

这款香水将在今年九月面世,美国仅在梅西百货(Macy’s Inc.),梅西百货线上官网macys.com,Michael Kors门店及线上官网有售,明年春天将推广到全球。业内人士估计这款香水在全球上架的第一年就能突破3000美元的零售额。

男装的设计也是本着相同的格调,为的是方便现代男性从繁忙的工作日自然地过渡到休闲的周末,因此设计上并不强调季节性和场合。

文章及图片来自:LADYMAX时尚网。

Copyright © 2024 LADYMAX时尚头条网版权所有,严禁转载.